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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
2018-09-24 16:52:07
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2018-09-24 16:57:43
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赔偿金按照劳动合同法的规定来计算。
劳动争议中的有关赔偿金有几种，一个是违法解除劳动合同的赔偿金，这个是按照劳动者在用人单位的工作时间来计算，工作一年支付两个月的工资。
还有一个是未按照《劳动合同法》第85条的规定支付加班费，劳动工资，低于最低工资标准支付劳动者工资，未及时足额支付劳动报酬的，以及解除或终止劳动合同未按照规定支付经济补偿金的。
要按照应付金额的百分之五十以上百分之百一下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动争议中的有关赔偿金有几种，一个是违法解除劳动合同的赔偿金，这个是按照劳动者在用人单位的工作时间来计算，工作一年支付两个月的工资。
还有一个是未按照《劳动合同法》第85条的规定支付加班费，劳动工资，低于最低工资标准支付劳动者工资，未及时足额支付劳动报酬的，以及解除或终止劳动合同未按照规定支付经济补偿金的。
要按照应付金额的百分之五十以上百分之百一下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-09-24 17:09:40
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