公司不依法缴纳社会保险费,进入仲裁,目前住院不能用医疗保险报销,是怎么破吗?
更新时间:2020-12-01 15:43:22人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118164人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条件:
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
2020-12-01 15:18:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58709人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
2020-12-01 15:22:51
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助136279人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,
0.5-1%交纳失业保险。
0.5-1%交纳失业保险。
2020-12-01 15:43:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于生效的劳动仲裁裁决一方当事人不执行的,另一方可以向人民法院申请强制执行,由国家强制力保证执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序要求公司支付产假期间工资(含生育津贴)及生育医疗费。程序上不能直接去法院。劳动纠纷必须先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再去法院起诉。另外我再解释一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠缴医保,劳动者报销无门怎么办?
用人单位与劳动者建立劳动关系之后,用人单位需要替劳动者缴纳社会保险。而用人单位欠缴医保,导致劳动者无法报销,这时候劳动者应该怎么办?劳动者可以向用人单位追偿,或
医疗保险
人浏览
一、劳动仲裁程序简介:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,人社局投诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞职的一年内可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请仲裁如何缴纳仲裁费?
根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费
劳动仲裁程序
人浏览
社会保险必须缴纳(仲裁案例)
崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年
劳动争议案例
人浏览
公司没有缴纳社会保险的处理方法:按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不缴纳医疗保险费,劳动者该怎么办?
用人单位不按规定缴费医疗保险费的,职工可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门或者税务机关责令用人单位限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之
劳动合同知识
人浏览
补偿金具体赔付标准:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询