我雇佣的司机出了车祸,但他负全部责任,还需要赔偿他另外的损失吗,还是根据他负责任程度赔偿
更新时间：2018-09-23 13:25:45人浏览
问题描述：
我雇佣的司机出了车祸,但他负全部责任,我除了赔他医药费,还需要赔偿他另外的损失吗,如果赔根据伤残,还是根据他负责任程度赔偿
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医药费垫付情形
1、车方先行垫付，待交通事故责任划分后进行详细计算;
2、伤者自行垫付，痊愈后根据法律规定理赔;
3、车方和伤者协商垫付，待后期理赔时详细计算。
▌一般情况下医药费由谁垫付
法律未规定肇事方有先行垫付的义务。
交警不会确定赔偿金额，不会强迫肇事方垫付，只能组织双方调解，调解的基本原则是自愿，如果调解不成由法院判决。我国具有强制执行效力的只有法院和仲裁机构的调解书。所以在判决之前任何的支付都要肇事方自己愿意，谁都不能强迫他。
一般情况下，肇事者还是会先行垫付抢救费用、医药费用的，没有人会看着伤者血流不止、无法医治的。
1、车方先行垫付，待交通事故责任划分后进行详细计算;
2、伤者自行垫付，痊愈后根据法律规定理赔;
3、车方和伤者协商垫付，待后期理赔时详细计算。
▌一般情况下医药费由谁垫付
法律未规定肇事方有先行垫付的义务。
交警不会确定赔偿金额，不会强迫肇事方垫付，只能组织双方调解，调解的基本原则是自愿，如果调解不成由法院判决。我国具有强制执行效力的只有法院和仲裁机构的调解书。所以在判决之前任何的支付都要肇事方自己愿意，谁都不能强迫他。
一般情况下，肇事者还是会先行垫付抢救费用、医药费用的，没有人会看着伤者血流不止、无法医治的。
2018-09-23 13:06:47
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工伤时一种无过错赔偿制度。尽管单位无过错，甚至劳动者有过错，但只要不是在劳动中故意自伤，单位就应该给劳动者以工伤待遇。如果和交通事故赔偿相互交织的，单位在支付医疗费后有权向侵权方索赔。
但非重合部分劳动者既可以得到交通事故赔偿，又可以得到工伤赔偿。比如伤残赔偿。
但非重合部分劳动者既可以得到交通事故赔偿，又可以得到工伤赔偿。比如伤残赔偿。
2018-09-23 13:11:42
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可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、误工费；
5、残疾赔偿金；
6、精神损害抚慰金；
7、抚养费；
8、司法鉴定费；
9、交通费；
10、营养费；
11、后续治疗费；
12、康复费。工伤待遇包含：
1、一次性伤残补助；
2、一次性医疗补助；
3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
4、住院期间的护理费、伙食费；
5、停工留薪期间工资。
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、误工费；
5、残疾赔偿金；
6、精神损害抚慰金；
7、抚养费；
8、司法鉴定费；
9、交通费；
10、营养费；
11、后续治疗费；
12、康复费。工伤待遇包含：
1、一次性伤残补助；
2、一次性医疗补助；
3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
4、住院期间的护理费、伙食费；
5、停工留薪期间工资。
2018-09-23 13:25:45
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