现在工伤鉴定书下来了是九级工伤,现在辞职的话能赔多少钱,今年工伤赔偿上涨了

更新时间：2018-09-23 09:39:41人浏览

问题描述：

我老公在苏州常熟打工,2011年8月7日出工伤,住院一个多月,住院费,伙食费厂里已报销,休假三个月工资按1140元发,我照顾三个月厂里只给了1200元,现在工伤鉴定书下来了是九级工伤,他每月工资是5000元,32岁,他出工伤前厂里只买了意外保险,没有买社保,请你们帮忙算一下,现在辞职的话能赔多少钱,帮忙算一下总额有多少,谢谢,还有就是他现在工资涨了6000元一个月,是按以前的工资算还是按现在的工资算,今年工伤赔偿上涨了,是按照今年的处理还是去年的,麻烦帮我算个大概总额,谢谢你们帮忙解决下。急急急。

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。建议参考：工伤赔偿那些项目、工伤赔偿标准结算表、工伤鉴定等，

2018-09-23 09:18:48

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您好，
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2.生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3.生育津贴计算：　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；　　
(2)独生子女假增加35天；　　
(3)晚育假增加15天；另外，生育医疗费　　
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

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