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我爸是在工作时间工作岗位突发疾病,超过了48小时再死的。都是我爸的领导在~~~~~~~~现在劳动局以非工伤来处理。

更新时间：2018-09-23 03:56:05人浏览

问题描述：

我爸是在工作时间工作岗位突发疾病,到医院两小时就没有自注呼吸了,靠人工呼吸机来维持心跳,超过了48小时再死的。我们都是农民工,对法律都不懂,都是我爸的领导在~~~~~~~~现在劳动局以非工伤来处理。不甘心我爸就这样没了,请问这个要是打关法有把握么?

3位律师解答

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2018-09-23 03:41:40

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受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期不受理
工伤保险条例
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2018-09-23 03:43:27

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工作期间突发疾病属于工伤吗？根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，详细内容下面　　工作期间突发疾病属于工伤吗？　　根据我国《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　所以由此可知，劳动者在工作期间突发疾病可以视同工伤。

2018-09-23 03:56:05