我在国营单位上班,来时老总口头承诺给上保险 可是上了快一年了  也没签合同没保险 其他员工都有 就我没有 因为我是后来的 &nbs

更新时间:2018-09-21 20:22:12人浏览
问题描述:
我在国营单位上班,来时老总口头承诺给上保险 可是上了快一年了  也没合同没保险 其他员工都有 就我没有 因为我是后来的  我可以申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。
可以要求用人单位补交,但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后,即便签署书面的劳动合同,也可以提前1个月通知用人单位解除劳动合同。祝你工作愉快。
2018-09-21 19:56:06
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劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2018-09-21 20:02:51
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劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-09-21 20:22:12
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