医疗等社会保险,公司已本人是劳务派遣形式为由拒绝任何索赔,且未与任何第三方单位签署劳务派遣协议!

更新时间:2018-09-21 13:24:43人浏览
问题描述:
本人在一家机械制造单位工作已经有七年,单位一直没有为本人缴纳任何养老,医疗等社会保险,且在单位强迫本人加班,在待遇方面,也与一些同工种同作业的员工有差别,本人依据上述情况向单位提出赔偿,公司已本人是劳务派遣形式为由拒绝任何索赔,而本人在入职时未经过任何第三方机构,且未与任何第三方单位签署劳务派遣协议!针对现在这种情况,我应该如何维权!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助64380人 · 响应时间 平均5分钟内
社保的缴纳比例为:
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按
0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
2018-09-21 13:12:19
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助155455人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗保险没法单独办理,必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。个人缴纳社保的办理流程:
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
2018-09-21 13:19:35
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已帮助174697人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣遇到工伤怎么办?
应当项劳务公司索赔。劳务派遣中,劳务公司是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,工伤职工应当向劳务公司主张权利。
至于用工单位应当承担的责任,是劳务公司与用工单位之间的事情。
2018-09-21 13:24:43
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按合同处理。。
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