公司在一个月内向当地社保局申请工伤认定,该员工的工伤医疗期结束,给予自离处理并终止劳动关系。

更新时间:2018-09-20 21:04:05人浏览
问题描述:
2012年4月份严某在公司发生工伤,公司在一个月内向当地社保局申请工伤认定,由于工伤员工本人持假身份证,被社保局以资料不全退回申请,并限期要求补齐资料。5月中旬,该员工的工伤医疗期结束,但未到公司上班,公司也一直联络不上。按照公司规定,给予自离处理并终止劳动关系。同时,公司向商业保险公司申请医院费赔偿,目前已到公司帐户(所有单据全部上交给商业公司)。问题:1、该员工今天回来找公司,要求赔偿?请问公司应该如何处理?2、所有单据都到商业保险公司难退回,但社保局必须要求病历本(唯一的办法就是让员工去医院打印)。如果员工不同意或医院不打又该如何处理呢?
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2018-09-20 20:46:09
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医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
2018-09-20 20:53:58
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1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的,工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的,工伤赔偿由用人单位全额承担。

2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2018-09-20 21:04:05
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