已签订合同未缴纳社保但离职后因公出花费及其有薪培训费用企业规定扣减我想问一下合理合法吗
更新时间：2020-11-10 08:47:43人浏览
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已签订合同未缴纳社保但离职后因公出花费及其有薪培训费用企业规定扣减我想问一下合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额；
2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的；
3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用；
4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；
2020-11-10 08:29:55
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如你辞职后单位为你交的社保，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
2020-11-10 08:36:32
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