辞职手续至今未办理。是否有权不办理辞职手续、工资应何时停发?

更新时间:2018-09-19 14:54:31人浏览
问题描述:
我是学校的公办在编教于今006日提交辞职报告。学校办公室19号通知同意辞职。但20号我到校办理,学校提出要求交清违约金(我和学校签有合同约定在校工作五方可调动)。我同意交违约金,但因学校未办理养老保险,我提出补办。学校以本市公办教师都没有办理养老保险为由拒绝。因此,辞职手续至今未办理。请问:1、在社保的争议没有解决时,如果我不完清违约金,学校是否有权不办理辞职手续、工资应何时停发?A交辞职信时B学校同意辞职,但未办理手续时C正式开始办理手续时D办理完辞职手续时法律依据是什
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,员工保险转移是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
2018-09-19 14:41:04
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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人
0.2%),生育保险
0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
0.5%-
1.6%全由单位承担)。
2018-09-19 14:49:35
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办理离职后,参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印基本养老保险参保缴费凭证。到新参保地社保机构办理转移手续即可。
2018-09-19 14:54:31
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