我能得到多少拆迁赔偿?请问甲方是否应该给我们营业损失的赔偿,这些损失由谁负责补偿?

更新时间:2018-09-19 12:04:41人浏览
问题描述:
我在2002年开始承包了一个旅馆,每年交8万承包费,现在旅馆的房子要拆迁,我能得到多少拆迁赔偿?旅馆的房子属于集土非住宅,大约有2600个平方,拆迁办经过2次评估后(第一次是评估的是法人的资产,我没看见记过.第2次是评估我的投入,具体评估了墙面涂料,和遮阳棚,营业损失就给4000元)给我们5万元补偿,而甲方说没有其他的东西了,请我们拿了钱离开吧.请问甲方是否应该给我们营业损失的赔偿,合同到期是今年3月31日.承包方式是每年签承包合同,甲方是街道经理,承包期内电器的更换由乙方出资,现在甲方说这些东西是甲方的.例如由原来的12寸黑白电视机更换为现在的20寸彩电,乙方说他们公司没有电器折旧的说法,乙方添置了有线电视,甲方可以移机回家.去年12月拆迁办进驻后生意一落千丈,这些损失由谁负责补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018-09-19 11:46:15
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:
1.一种是单位不愿意续签;
2.一种为劳动者不愿意续签;
单位不愿意续签:
1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
2.可以按约定的离职日期,办理离职;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;
f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
2018-09-19 11:51:48
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劳动合同法》:
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-09-19 12:04:41
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