如果公司没有缴纳社保,离职后会要求赔偿。在职时可以要求经济补偿吗?如果必须离职才能要求经济补偿,是否必须以公司不能缴纳社保为由要求经济补偿?

更新时间:2020-11-05 06:57:55人浏览
问题描述:
如果公司没有缴纳社保,离职后会要求赔偿。在职时可以要求经济补偿吗?如果必须离职才能要求经济补偿,是否必须以公司不能缴纳社保为由要求经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京上海广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2020-11-05 06:43:27
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-11-05 06:45:26
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-11-05 06:57:55
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