后3年劳动关系在北京的分公司,公司未缴纳住房公积金,可否要求补偿住房公积金?

更新时间:2018-09-18 11:44:22人浏览
问题描述:
我在一家公司工作将近14年,前11年劳动关系在总部,后3年劳动关系在北京分公司,现在公司内部大规模调整裁员,我面临被调整下岗,请问这种情况该怎么样要求赔偿,另外公司社保没按实际工资缴纳,而是按最低标准缴纳,可否要求补偿少缴部分,公司未缴纳住房公积金,可否要求补偿住房公积金?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
2018-09-18 11:31:27
民事法律律师团队 咨询我
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第一,最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险
  第二,社会平均工资,是指在统计区域范围内(比如全国,省,市,县),全体职工的月均工资收入,包括国企,私企,外企,等用人单位,由国家统计局根据规定进行统计公布。
用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。  第三,1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数,  2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
2018-09-18 11:38:22
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新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
  如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
2018-09-18 11:44:22
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