可公司仍未与我签订书面合同，现在我辞职能够申请双倍工资的赔偿吗？还是先提请仲裁再辞职呢?
更新时间：2018-09-18 11:09:43人浏览
问题描述：
2004年5月我来到现在的公司上班，公司从未与我签订书面劳动合同，有买社保‚其中养老保险买得较早‚医保今年开始买的‚现在我想要辞职，我想知道： 1，因为公司未与我签订劳动合同，我是不是随时可以递交辞呈离开而不用提前30天交辞职书； 2，按照新劳动法2008年1月1日实施开始计算，公司未与我签订劳动合同已经超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同，这种情况还要签订书面的劳动合同吗？可公司仍未与我签订书面合同，现在我辞职能够申请双倍工资的赔偿吗？ 3，我的工资表上工资是900，三*****老板给加了300，但不经过工资表反映，而是每月从老板手上拿现金，如果我能申请双倍工资的赔偿，那应该按900计算还是按1200计算呢？ 4，我的工资表在县城的总公司，工作地在省城的子公司，如果申请劳动仲裁，我应该向省城还是县城申请呢？ 5‚对于社保‚我只知道公司是扣了我们工资‚但不知道公司有没有按时足额地缴纳‚有地方查询吗?我辞职之后‚社保资料要转给我个人保管自己续交吗?公司在此期间没按时足额缴纳的公司要补齐吗? 6‚我应该先辞职再提请仲裁‚还是先提请仲裁再辞职呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、想要办理个人社保缴费，就需要持个人身份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局，把公司代缴社保转为个人缴费，因为你没有在单位工作，那就需以灵活就业人员的身份才能进行个人社保续保。
2、此时的社保缴纳基数要看当地的社会最低工资，根据当地的工资水平一般分为三个档次，你可以根据自己的交费能力选择一个档进行社保续保缴费。而缴费的基数越高，个人社保缴费就越多,你的个人帐户也会相应存入更多的钱。
3、根据法律规定，如果你要进行个人社保续保，就必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳社保，个人一般只允许缴纳养老、医疗和生育保险，只有单位才能办理五险一金。
2018-09-18 10:56:40
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-09-18 10:58:54
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2018-09-18 11:09:43
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