我是2009年受的工伤,假如我在2013年辞职的话,按照富阳市的赔偿标准能陪多少

更新时间:2018-09-18 08:07:40人浏览
问题描述:
我是2009年受的工伤,假如我在2013年辞职的话,按照**市的赔偿标准能陪多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助93634人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2018-09-18 07:57:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助186683人 · 响应时间 平均2分钟内

(一)认定条件:  上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。  在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:  
1、上下班的规定时间;  
2、上下班的必经路线;  
3、无本人责任或非本人责任;  
4、机动车事故。  上诉四点必须同时具备,缺一不可。  
(二)申请时限:  
1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;  
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。  
(三)受理部门:  各统筹地区的社会保障局。  
(四)提供材料:  
1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);  
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);  
3、首诊病历及有关检验报告复印件;  
4、员工身份证复印件;  
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;  
6、如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。  
二、交通事故工伤赔偿标准  
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。  
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。  
(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。  
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2018-09-18 08:04:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174627人 · 响应时间 平均3分钟内
伤残等级一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
2018-09-18 08:07:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年工伤赔偿标准
2022年工伤赔偿标准
一级伤残赔偿标准一次性伤残补助金86904元(最高为260712元,最低为52142元)+一次性伤残津贴391068元(最高为1173204元,最低为23464
工伤赔偿标准
人浏览
(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工伤赔偿标准
2022年工伤赔偿标准
核心内容:首先要进行劳动能力鉴定,根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。本文由法律快车劳动小编为你整理2022年工伤赔偿标准。【根据《工伤保险条例》第四章,关于劳动能
工伤赔偿标准
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工伤赔偿标准
2022年工伤赔偿标准
2022年工伤赔偿标准的内容:一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的
工伤赔偿标准
人浏览
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业工伤赔偿标准是多少
2022年企业工伤赔偿标准是多少
在工作中因工作原因导致受伤谓为工伤,我们都知道发生工伤事故是可以申请工伤赔偿的,那2022年企业工伤赔偿标准是多少?处理工伤赔偿争议方法有哪些?针对这几个问题下
工伤赔偿知识
人浏览
你好,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年上海工伤赔偿标准是多少
2022年上海工伤赔偿标准是多少
上海是中国经济繁荣的大城市,不管从事什么职业,去上海打拼是很多人的梦想,在上海机会更多,工资更高。工作中受伤的情形还...
工伤赔偿知识
人浏览
工伤不是找单位赔偿的,工伤保险基金支付工伤费用。1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业工伤赔偿标准是多少
2022年企业工伤赔偿标准是多少
我们知道在日常生活与工作中,当我们因工作而造成的工伤的话,经过工伤鉴定后我们应该获得相应的赔偿。2022年企业工伤赔偿标准是多少呢。那么2022年企业工伤赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
工伤不是找单位赔偿的,工伤保险基金支付工伤费用。1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三级工伤能赔多少万
三级工伤能赔多少万
三级工伤能赔的数额,要根据各地规定的标准确定,一般享有以下待遇:1、一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付23个月本人工资
损害赔偿
次播放
9级工伤赔偿标准
9级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金:由各省级人民政府规定。3、一次性伤残就业补助金:由各省
损害赔偿
次播放
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤5级伤残赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资。2、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%。3、一次性伤残就业补助金、
损害赔偿
次播放
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询