厂方不给,难道我也有责任?是不是也有责任,厂方还需要赔偿保险不足部分吗?
更新时间:2018-09-18 08:07:06人浏览
问题描述:
某厂新建的房子安装电梯需要搭脚手架,厂方叫建房子的总包头叫我帮忙叫人(因为房子的外脚手架是我承包搭建的),讲好由我帮忙叫人做点工,工钱按实际人数计算.后来有一个工人干活时摔断了腿,厂方把人送到医院后给我打了个电话就走了.我到医院看受伤的工人因为没交钱还在急症室外,只好把钱垫上让医院先做手术,之后我跟厂方要药费,厂方不给,只是叫那建房子的总包头向保险公司报案,说等那工人伤好后医药费保险公司陪多少算多少,其他的他们不管,人是我叫的,所以不足的部分由我来赔偿.我想请问一下各位律师,我又没有承包搭设架子,也没有赚一分钱,只是帮忙叫人,难道我也有责任?那那个也是帮忙叫我的总包头是不是也有责任,厂方还需要赔偿保险不足部分吗?
3位律师解答
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1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的,工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的,工伤赔偿由用人单位全额承担。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担);
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残由工伤保险基金承担;5-6级伤残,如用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),一次性伤残补助金(工伤保险基金承担),一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由用人单位承担)等待遇。
2018-09-18 07:46:11
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发生工伤后,伤者应当到医院进行治疗,并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下,如果过能够完成相关手续,就可以依照我国法律规定,得到相应的赔偿。
工伤赔偿项目通常包括医疗费等等,在这些范围内,伤者可以依法向单位主张。
工伤赔偿项目通常包括医疗费等等,在这些范围内,伤者可以依法向单位主张。
2018-09-18 07:53:13
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:
1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-09-18 08:07:06
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