2010年生孩子时公司没有上生育保险,现在国家规定公司必须给上生育保险,现在是否还可以报销之前的。

更新时间:2018-09-17 06:46:02人浏览
问题描述:
2010年生孩子时公司没有上生育保险,现在国家规定公司必须给上生育保险,现在是否还可以报销之前的。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助90123人 · 响应时间 平均1分钟内
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴以用人单位职工月平均工资为基数。  
1、正常生育的按3个月(90天)计发;  
2、晚育的按
3.5个月(105天)计发;  
3、生育并已领取《独子证》的按
4.17个月(125天)计发;  
4、晚育并已领取《独子证》的按
4.67个月(140天)计发;  医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数  
1、正常生育的按2个月计发;  
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。  生育保险保险手续如下:  生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续:  
(1)生育职工单位证明;  
(2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明);  
(3)职工本人的身份证及复印件;  
(4)医疗机构出具的病情证明;  
(5)医疗机构出具的医疗费结算单;  《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续:  
(1)施行计划生育手术职工单位证明;  
(2)职工本人身份证及复印件;  
(3)医疗机构出具的计划生育手术证明;  
(4)医疗机构出具的医疗费结算单。
2018-09-17 06:26:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170912人 · 响应时间 平均1分钟内
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:  一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;  二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。  生育保险待遇申领流程如下:  
1.申请人提供资料:  a、计划生育证明(即准生证)  b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿  c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)  d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)  e、属异地或境外难产提供住院费用明细  f、属异地或境外剖腹产提供:  
(1)手术证明
(2)费用凭据  
2.到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)  生育险报销标准:  职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付,其中,在规定限额以内(含限额)的部分,由生育保险基金按照实际费用支付;超过限额的部份由个人自负,定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定:生育医疗费有:  
(一)门诊产前检查医疗费用限额,标准为500元,其中,首次产检费用定额185元。  
(二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准:  
1、顺产:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元;  
2、助娩产:三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元;  
3、剖宫产:三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元;  
4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元;  
5、住院人工流产术:三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元;  
6、门诊人工流产手术:三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。  职工符合生育保险规定的分娩、流(引)产费用低于定额标准90%(含)时,社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算;医疗费用高于定额标准90%低于100%(含)时,按定额进行结算;医疗费用高于定额标准100%低于150%(含)的部分,个人自负30%,医疗机构负担30%,生育保险基金支付40%;医疗费用高于定额标准150%以上的部分,个人自负30%,剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。  
(三)产后访视费单次限额,标准为15元/人次,累计限额30元。  报销期限:生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保)  符合条件即可办理,马上凭办理凭证即可到银行领钱。
2018-09-17 06:32:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173113人 · 响应时间 平均3分钟内
生孩子生育保险报销条件是什么?哪些人可以报销?报销流程如何?待遇申领需要什么证明资料和有哪些补贴?报销范围是什么?什么时候可以报销?下面为您一一解答:;  生育保险报销时间  生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。
因此应以当地社保中心为准。
2018-09-17 06:46:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育险异地生育怎么报销
生育险异地生育怎么报销
异地生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。需要准备的材料有:1.本人的身份证及
劳动纠纷
人浏览
生育费用怎么报销
生育费用怎么报销
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,生育医疗费为确认生育就医
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当支付给你,你可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险报销范围
生育保险报销范围
生育保险的报销范围包括女职工生育时所花费的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。自费药品及营养药品则不在生育保险报销范围
劳动纠纷
人浏览
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险怎么算?
生育保险怎么算?
生育保险其对应的计算公式为:生育生活津贴+生育医疗费用补贴。其中生育生活津贴是由:缴费基数×产假时间计算而来的,而缴费基
劳动纠纷
人浏览
生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询当地社保局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
生育医疗费和生育津贴的区别
生育医疗费和生育津贴的区别
生育医疗费和生育津贴的区别如下:1、生育医疗费是生育的医疗费用和计划生育的医疗费用;生育津贴是给女职工在提供的“工资”保
劳动纠纷
人浏览
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于女职工休产假的知识内容。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未参加生育保险的,职工生育保险待遇由谁支付?
企业未参加生育保险的,职工生育保险待遇由谁支付?
企业未按照本规定参加生育保险的,职工生育保险待遇由企业按照《北京市企业职工生育保险规定》的标准支付。
职工生育保险
人浏览
您好,建议您可以来我们律所咨询,拿起法律武器,维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国生育保险的覆盖范围
我国生育保险的覆盖范围
我国生育保险制度覆盖在中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城
女性生育权
人浏览
生育津贴个人是没法领取的,要公司配合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合政策的二胎可享生育保险吗
符合政策的二胎可享生育保险吗
按照规定,享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策”,不符合计划生育政策生育的,即使缴纳罚款,也不可以享受生育
婚姻家庭
次播放
没有生育保险怎么解决
没有生育保险怎么解决
没有生育险不能享受报销生育待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十四条规定,职工未就业配偶按照国家规定享受生育
劳动纠纷
人浏览
北京生育保险规定
北京生育保险规定
北京市出台企业职工生育保险规定,以保障职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。生育保险是通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生
生育保险
人浏览