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无法办理就业手续，请问10年的长临工如何计入档案，还有档案年龄如何修改。

更新时间：2018-09-17 06:22:34人浏览

问题描述：

我是1978年，应招来到某国有农场.因为当时我年龄超过就业要求，无法办理就业手续，就这样，我以长临工的身份工作了10年。直到1987年，经农场党委批准，为我办理了就业手续，转为正式工人，但是由于年龄超过就业要求，农场劳资部门在填写就业表时就把我的出生日期从实际的五几年改为六几年，使档案年龄比实际年龄小10多岁，而做长临工的10年时间又没有记载到档案里（有当时的工资表为证），使得我已经达到法定退休年龄却无法办理退休。我已连续缴纳社保21年。请问10年的长临工如何计入档案，还有档案年龄如何修改。我手里长临工时的资料只有工资表和工作证，工作证上的年龄比实际年龄小两岁。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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为员工缴纳社保流程如下：
1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。
3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。
4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
7、办理完毕，资料备份存档。

2018-09-17 06:01:54

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社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　
1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　
2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2018-09-17 06:07:29