任项目副总监理工程师,我将两家公司告上了阿坝州劳动仲裁委,我没有提起诉讼。二审法院判决我输了。

更新时间:2018-09-17 01:56:28人浏览
问题描述:
我在阿坝州某电站监理部上班,任项目副总监理工程师,2008年底被公司开除。监理部由注册地在阿坝州的A开发公司和重庆的B监理公司共同组成。2009年,我将两家公司告上了阿坝州劳动仲裁委,该仲裁委要求我只能告一家。由于我不懂法,就告了给我发工资A公司,该仲裁委判我申请对象主体不符,我没有提起诉讼。2010年,我在重庆将B公司告了。2011年,二审法院判决我输了。 两家公司都承认我是在其监理部上班,但是都推说我是对方公司的员工。请问我现在应该怎么办?应该怎样维权?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
2018-09-17 01:36:57
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
”但是,必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据,才能申请支付令。
2018-09-17 01:40:03
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申请劳动仲裁需要的资料:

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。

3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。

4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2018-09-17 01:56:28
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