因为中途被老板的姐夫哥殴打,因为结算不合理,但是老板现在赖着不给工资,请问这情况我该怎么处理?

更新时间:2018-09-16 21:30:03人浏览
问题描述:
我在哈密八一路宝丰市场石材上班,从今年的7月23日一直干到8月19日,因为中途被老板的姐夫哥殴打,派出所出警协调说养伤期间的工资照付,因是头上伤,在8月28日去医院拆的线,29日去结工资,因为结算不合理,上班的时候老板说好给予我们两口子保底7000,而在结算的时候无故少了3000多,所以又发生了口角,派出所又出面协调,双方抓扯的事一笔勾销,但是老板现在赖着不给工资,请问这情况我该怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2018-09-16 21:06:13
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老板不结工资,劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
2018-09-16 21:11:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165457人 · 响应时间 平均5分钟内
欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-09-16 21:30:03
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