2012年3月开始在其工地玉门上班.4月到敦煌.在招待所里告诉我们他以为我们买了保险让我们好好的干.3月和4月的工资付清.5月未付.当时我要回家(4月分时就向他说了)到时给我打卡上.我也没多想就回到兰
更新时间：2018-09-16 10:39:28人浏览
问题描述：
2012年3月开始在其工地玉门上班.4月到敦煌.在招待所里告诉我们他以为我们买了保险让我们好好的干.3月和4月的工资付清.5月未付.当时我要回家(4月分时就向他说了).他说:到时给我打卡上.我也没多想就回到兰州办理原公司辞职手续了.(时间5月12号).5月19.20号他多次打电话让我上敦煌交工程.我想自己有这个义务.把自己干的活合格交付使用.所以20号又回到敦煌工地交工验收.但工资一直拖着没给.问了说:暂时没有过几天一起给.就这样一直拖到六月二十号.一直说过几天.这一个月我把我干的活交清楚了.实在等不住了我就回家了.走时问他算了工资是8800.(5月.6月)44个出勤.没有打工资条(有六个出勤被赖掉了.说不清楚都没记出勤.只能忍了)回到家后就失去联系了!手机已欠费!这是才发现我对他知道的太少了!
3位律师解答
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
2018-09-16 10:11:49
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2018-09-16 10:16:20
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-09-16 10:39:28
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