我在原来的公司上班,交了5000的押金,后来由于很多原因我辞职,还有一个月的工资没给我,我该怎么办啊
更新时间:2018-09-16 09:23:46人浏览
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3位律师解答
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辞职属于员工的合法权利(无论工作时间长短,是否到期),公司没有强迫劳动的权力,建议向劳动检查大队反映,或者向劳动争议委员会是申请仲裁。但请注意如果你自己在合同期主动辞职,你将没有劳动补偿金,还必须返还公司对你所花费的培训费。
2018-09-16 08:57:20
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关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
2018-09-16 09:04:03
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2018-09-16 09:23:46
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