谢谢你，我的律师，当我去公司工作的时候，他们开始拿着两个月的工资，当我离开后，他们说我没有与之前的项目合作，我没有保持我的工资，我应该如何处理他们，他们似乎违反了法律。
更新时间：2020-10-18 19:06:48人浏览
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1、我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、单位加班无薪资违反了我国劳动法规定；
3、您可以与公司协商，要求公司向您补发加班补贴和您的工资；协商不成的，您可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-10-18 18:49:19
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