我和工厂主管吵架，然后被炒鱿鱼，工资被扣除了400元。因为主管先骂了我。我第一次动手，我还能拿回那400份工资吗？我还是学徒，公司的合同是1000.但是减去210的伙食费，实际上得到的工资只有790元
更新时间：2020-10-18 17:05:03人浏览
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用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020-10-18 16:43:29
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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
2020-10-18 17:05:03
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁
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您好，协商解决。
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当然可以
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