没有和公司签劳动合同，突然因为公司给我放假了。假期没有补贴，保险自己出。我该怎么处理？
更新时间：2020-10-18 14:40:35人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-10-18 14:14:26
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建议尽快申请工伤认定，然后再确定是否构成伤残等级。关于公司没有购买保险，对于你的损失，应全部由工伤承担。公司没有与你签订劳动合同，可以要求工伤补签并补交社会保险。
2020-10-18 14:40:35
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