你好，我想咨询一下，劳动合同是一个1-2个月的更正，但是现在我来公司是第八个月，没有被更正，而且试用期不是社会保障，现在我们的部门解散了，公司说去，或者转移到其他部门3个月，但是现在我不想做，希望申请
更新时间：2020-10-18 13:26:54人浏览
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
2020-10-18 13:07:42
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-10-18 13:09:31
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-18 13:26:54
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