劳务合同上写的工资支付与企业无关,与劳务有关。如果最后劳务不支付工资的话,要求谁呢?这个合同在法律上有效吗

更新时间:2020-10-18 13:12:02人浏览
问题描述:
劳务合同上写的工资支付与企业无关,与劳务有关。如果最后劳务不支付工资的话,要求谁呢?这个合同在法律上有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117920人 · 响应时间 平均1分钟内
可以通过以下途径进行解决的。

1、和单位协商,要求单位支付。

2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉,进行调解支付。

3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权,仲裁索取工资。

4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
2020-10-18 12:47:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116934人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法,劳动监察部门投诉
2020-10-18 12:52:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163842人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,超过八百元以上需要纳税!
2020-10-18 13:12:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同纠纷
次播放
可以签订劳动合同。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务用工合同
劳务用工合同
雇用方(甲方):劳务方(乙方):根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。1、用工工程项
劳务合同
人浏览
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承包的劳务合同是否有效?
个人承包的劳务合同是否有效?
个人承包的劳务合同,如果没有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形,以及没有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等无效
合同纠纷
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同违约怎么办?
劳务合同违约怎么办?
劳务合同违约的,违约方需要按照劳务合同中约定的违约责任来担责。如果无约定的,另一方可以视情况要求违约方承担采取补救措施、
合同纠纷
人浏览
用人单位是应当支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
 劳务合同
劳务合同
甲方:__________________地址:__________________电话:__________________电传:______________
劳动合同范本
人浏览
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同,所形成的不一定就是劳务关系。实践中,以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同,但实际上已经构成了劳动关系:一种是合同
劳动关系争议
人浏览
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
《劳动合同法》对此有明确的规定:“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”
劳务派遣
人浏览
你好,应当支付,协商不成可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳务合同的规定
有关劳务合同的规定
发布部门:发布文号:第一条:劳务合同的性质1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是
劳动法律法规
人浏览
劳务合同模板
劳务合同模板
劳务合同需具备的条款有,用人单位的基本信息和劳动者的基本信息;工作时间和工作地点以及工作内容;劳动合同的期限;劳动报酬;
劳动纠纷
人浏览
劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同、主体性质
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工的工资由谁发放
劳务派遣工的工资由谁发放
劳务派遣工的工资,由劳务派遣单位发放。劳务派遣单位需要在劳动合同中与劳动者约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容
劳动纠纷
人浏览
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询