乞求技术专业解释:与企业签署2年合同书，已经递交离职申请书，书面形式电子邮件都递交了，提前准备30天以后离去，可领导干部沒有反映，还要求企业宣布职工需提早六十天辞职，30天以后我能离去吗，而且取得我的
更新时间：2020-10-18 11:29:25人浏览
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乞求技术专业解释:与企业签署2年合同书，已经递交离职申请书，书面形式电子邮件都递交了，提前准备30天以后离去，可领导干部沒有反映，还要求企业宣布职工需提早六十天辞职，30天以后我能离去吗，而且取得我的所有薪水吗？乞求技术专业解释:与企业签署2年合同书，已经递交离职申请书，书面形式电子邮件都递交了，提前准备30天以后离去，可领导干部沒有反映，还要求企业宣布职工需提早六十天辞职，30天以后我能离去吗，而且取得我的
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-10-18 11:02:12
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-10-18 11:29:25
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