我在一家咖啡店工作。7月份提交了辞职报告。到现在已经两个多月了。店长说10月份会批我,但是食言了。说他不认可我。我打算9月底离职,但是自己离职的员工没有退还押金和工资。月底离职,可能拿不到保证工资。我

更新时间:2020-10-18 07:57:46人浏览
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我在一家咖啡店工作。7月份提交了辞职报告。到现在已经两个多月了。店长说10月份会批我,但是食言了。说他不认可我。我打算9月底离职,但是自己离职的员工没有退还押金和工资。月底离职,可能拿不到保证工资。我们店没有合同。我该怎么办?我在一家咖啡店工作。7月份提交了辞职报告。到现在已经两个多月了。店长说10月份会批我,但是食言了。说他不认可我。我打算9月底离职,但是自己离职的员工没有退还押金和工资。月底离职,可能拿不到保证工资。我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-10-18 07:43:56
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
2020-10-18 07:49:43
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-10-18 07:57:46
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