你好，我们公司的合同没有注明每月工资支付的日期，但是当我们加入公司的时候，我们被口头告知每月15号支付工资。现在公司已经连续六个月没有提前通知就在15号发工资了。这违法吗？此外，我已经在公司工作了7个
更新时间：2021-11-16 02:48:47人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-11-16 02:48:47
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2021-11-16 02:48:47
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