请问连续工作15年，退休不到5年，公司因为我不能胜任现在的工作而辞退我，我能得到什么补偿？谢谢你
更新时间：2020-10-18 03:45:24人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。因此，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2020-10-18 03:35:53
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已帮助113963人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-10-18 03:44:01
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-18 03:45:24
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