我从2007年12月到2018年1月25日共计12年，公司和我签订了劳务合同。你能补充社会保险吗？
更新时间：2020-10-17 18:09:55人浏览
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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
2020-10-17 17:43:28
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合同到期后，单位不续签劳动合同（除非在不降低劳动报酬的情况下，你不续签），则需要支付经济补偿金！
2020-10-17 18:09:55
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