劳动合同定期为一年，从2015年6月1日起终止的日期不是2016年5月31日，而是2016年9月30日以后的三个月。我可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2020-10-17 14:15:48人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-10-17 14:15:48
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