你好，我在公司试用期2个月，但是一直没有得到确认合同。试用期满后我已经工作了1个月，然后会通知我离开。不知道该怎么办，工作中也没有失误。
更新时间：2020-10-17 14:33:08人浏览
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无论员工是否转正，公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
2020-10-17 14:08:32
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可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同。试用期应当包括在合同内。不能单独签订试用劳动合同。单独约定的，视为劳动合同。那么，孕期就不能解除。应当顺延至孕期、哺乳期结束。
2020-10-17 14:33:08
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