我的摩托车卡在对方的电动汽车上,对方是孕妇,当时送到医院做超声波检查等检查,没问题,现在对方要求我赔偿她的新电动汽车,支付一个月的劳动费和营养费,她生孩子后去cT,她没问题 怎么办才好呢? 她的要求合

更新时间:2020-10-17 12:28:05人浏览
问题描述:
我的摩托车卡在对方的电动汽车上,对方是孕妇,当时送到医院做超声波检查等检查,没问题,现在对方要求我赔偿她的新电动汽车,支付一个月的劳动费和营养费,她生孩子后去cT,她没问题 怎么办才好呢? 她的要求合理吗?我的摩托车卡在对方的电动汽车上,对方是孕妇,当时送到医院做超声波检查等检查,没问题,现在对方要求我赔偿她的新电动汽车,支付一个月的劳动费和营养费,她生孩子后去cT,她没问题 怎么办才好呢? 她的要求合
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。
无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
2020-10-17 12:27:35
交通事故律师团队 咨询我
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-17 12:28:05
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