我在单位工作了16年，我是下岗工人，这个单位也不给我任何保险、社会保障。 我现在退休了，新的昨天下了文件，有年龄限制，我超年龄了。 这个单位辞掉我，能给予什么样的补偿？
更新时间：2020-10-17 11:57:12人浏览
问题描述：
我在单位工作了16年，我是下岗工人，这个单位也不给我任何保险、社会保障。 我现在退休了，新的昨天下了文件，有年龄限制，我超年龄了。 这个单位辞掉我，能给予什么样的补偿？
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1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与
2020-10-17 11:37:56
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-10-17 11:43:19
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-10-17 11:57:12
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