公司怀孕的女职工长期不上班的企业能被炒鱿鱼吗？交流失败，对方以怀孕期间企业不能开除员工为理由，怎么解决？
更新时间：2020-10-17 10:36:22人浏览
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-10-17 10:21:59
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女职工三期之内，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
2020-10-17 10:29:10
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