第十五条 以进行一定工作目标为限期的劳动合同书，就是指用人公司与员工承诺以某种工作中的进行为合同期限的劳动合同书。 用人公司与员工协商一致，能够 签订以进行一定工作目标为限期的劳动合同书。
更新时间：2021-11-15 06:59:21人浏览
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-11-15 06:59:20
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劳动合同书的订立原则：
1、合法原则。即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定，不得违反国家强制性、禁止性的规定。
2、公平原则。
3、平等自愿、协商一致原则。
4、诚实信用原则
1、合法原则。即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定，不得违反国家强制性、禁止性的规定。
2、公平原则。
3、平等自愿、协商一致原则。
4、诚实信用原则
2021-11-15 06:59:21
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