我在变压器厂工作。进厂的时候说一个月内签了劳动合同，还没签。我说我加班按劳动法，现在不按劳动法。这种情况下，能否要求用人单位支付双倍工资？
更新时间：2020-10-17 08:49:12人浏览
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计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
2020-10-17 08:34:46
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单位有义务给你交纳保险，对2008年1月1日以后的工资可要求双倍支付。在百般刁难的情况下，如有违法行为可以进行投诉或劳动仲裁
2020-10-17 08:40:06
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可以要求单位给你交纳保险，对2008年1月1日以后的工资可要求双倍支付。如协商不成可申请劳动仲裁
2020-10-17 08:49:12
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