法律快车法律问答 > 北京法律问答北京法律问答北京合同纠纷法律问答 > 问答详情

我在北京海淀的一家公司工作，进公司那天签订了试用和劳动合同一体化的合同。试用期为3个月，工作1个半月，星期五9月16日因某种事向上司提出退休申请，之后根据上司的要求也交接了工作，公司的东西也返还了。结

更新时间：2020-10-17 06:52:30人浏览

问题描述：

我在北京海淀的一家公司工作，进公司那天签订了试用和劳动合同一体化的合同。试用期为3个月，工作1个半月，星期五9月16日因某种事向上司提出退休申请，之后根据上司的要求也交接了工作，公司的东西也返还了。结果，上司让下周一办理退休手续，不去公司会有什么结果，今后会有什么影响呢？我在北京海淀的一家公司工作，进公司那天签订了试用和劳动合同一体化的合同。试用期为3个月，工作1个半月，星期五9月16日因某种事向上司提出退休申请，之后根据上司的要求也交接了工作，公司的东西也返还了。结

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助185396人 · 响应时间平均5分钟内

根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。

2020-10-17 06:24:15

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助94246人 · 响应时间平均5分钟内

劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。
其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。

2020-10-17 06:30:23

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助86382人 · 响应时间平均1分钟内

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-10-17 06:52:30