店里的员工在店里摔伤了，不是上班时间，而且没有劳动合同，这件事该怎么解决呢？
更新时间：2020-10-17 05:31:29人浏览
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店里的员工在店里摔伤了，不是上班时间，而且没有劳动合同，这件事该怎么解决呢？
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-10-17 05:13:16
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