我妈妈的工厂因为拆迁不得不搬走。工厂说我妈到了退休年龄,不用补偿,但是合同还没到期。她有赔偿吗?如果有,每年应该怎么发?一年多少钱?

更新时间:2020-10-17 02:38:50人浏览
问题描述:
我妈妈的工厂因为拆迁不得不搬走。工厂说我妈到了退休年龄,不用补偿,但是合同还没到期。她有赔偿吗?如果有,每年应该怎么发?一年多少钱?
3位律师解答
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所以通常情况下,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,其中包括以下三种情形:
1.劳动合同期满后,公司不愿意续签劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后,除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同,员工不同意续签的情形外,用公司均需向员工支付经济补偿金。
(点击文末“了解更多”,即可咨询律师)
3.劳动合同期满后,员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿金。
2020-10-17 02:26:42
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
2020-10-17 02:33:33
征地拆迁律师团队 咨询我
已帮助127264人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,搬迁的情况是按工龄补偿的,即工作满一年补偿一个月工资。
2020-10-17 02:38:50
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