你好,我是实习生。 我想在一家公司实习,在公司内进行两个月的训练,需要签署服务协议,接受训练后服务两年。 去的话必须赔偿。 现在我没有毕业。 违反合同需要赔偿吗?
更新时间:2021-11-15 07:25:50人浏览
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在有些合同中,当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法,而对违反其他主要义务的行为没有约定,此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
2021-11-15 07:25:50
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已帮助158041人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2021-11-15 07:25:50
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