我于2016年11月底辞职，原工作单位是公司，于2017年1月颁发年终奖，表示没有达到12月31日的年终奖。请问这是否违反了劳动法，如果法律手段，胜利有多大，还是没有其他方法可以打。
更新时间：2020-10-16 18:14:04人浏览
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员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-10-16 17:45:17
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关键是证据，你必须证明你是这个软件的编制人。只要能证明你是这个软件的编制人，那么除了第一条，问题应该都不大。至于是哪些证据，老大，这是商业秘密啊，你不到律师事务所去，有怎么能取得到真金。
2020-10-16 17:47:27
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