合同15年9月到期，现在16年11月到期。已经过期1年2个月了。公司没有签订无固定期限的合同。如果现在辞职，合同到期后怎么写辞职报告才能拿到双倍工资
更新时间：2022-01-03 17:50:12人浏览
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2021-11-16 19:06:28
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