你好，弟弟暑假打工一个多月，提前18天提出不做。老板说不同意，说等招到人再走，说这样走就自动走，工资不发。他去劳动局能拿全款吗？当时什么都没签
更新时间：2020-10-16 10:17:43人浏览
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你好，弟弟暑假打工一个多月，提前18天提出不做。老板说不同意，说等招到人再走，说这样走就自动走，工资不发。他去劳动局能拿全款吗？当时什么都没签
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可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 详见工资支付暂行规定： 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-10-16 10:03:00
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这个用人单位肯定是违法的，满一个月员工可以办离职手续。对于押金和工资，可以通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁委仲裁解决~希望能对你有所帮助~
还有不明白的，点击头
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根据劳动法的规定辞职应该提前30天提出。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好，试用期提前3天通知就可以，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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可在符合条件的情况下补缴
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