合同还有12天到期，所以单位不会续签合同。给我一份外来人员退出登记表，检查合同终止是否合法。我在单位工作三年的报酬怎么算？
更新时间：2020-10-16 10:03:08人浏览
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工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-10-16 09:57:18
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孕期职工合同到期，单位不得终止合同，应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2020-10-16 10:03:08
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