我每月3000人,五月份休息三天,不管我有没有休息(这个工厂没有休息日,没有假期),工厂都会扣留我每天200英镑的工资,如果我没有一分钱就去上班,那就威胁我。
更新时间:2020-10-16 07:36:22人浏览
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我每月3000人,五月份休息三天,不管我有没有休息(这个工厂没有休息日,没有假期),工厂都会扣留我每天200英镑的工资,如果我没有一分钱就去上班,那就威胁我。
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。
但是如果没有签订劳动合同的,你可以要求支付二倍工资的,这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话,也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
但是如果没有签订劳动合同的,你可以要求支付二倍工资的,这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话,也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2020-10-16 07:17:25
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