我想去一家公司复试。他们希望员工接受两到三个月的培训,然后在培训后正式加入公司。他们提供住宿。这期间工资是怎么算的?低于最低工资合法吗?

更新时间:2021-11-16 12:43:13人浏览
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我想去一家公司复试。他们希望员工接受两到三个月的培训,然后在培训后正式加入公司。他们提供住宿。这期间工资是怎么算的?低于最低工资合法吗?
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劳动合同中的基本工资(注意:不是写月工资),低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资(不包括加班和津贴)低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》
2021-11-16 12:43:13
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-11-16 12:43:13
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包吃包住不可以低于最低工资支付。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
2021-11-16 12:43:13
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