那是在2000年社会招聘进入工作分支后，请有一个法人，帮我回答，雇员已在用人单位工作了16年，已经两年签订了合同，违反了劳动法吗？你能要求赔偿吗？
更新时间：2020-10-15 18:32:49人浏览
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那是在2000年社会招聘进入工作分支后，请有一个法人，帮我回答，雇员已在用人单位工作了16年，已经两年签订了合同，违反了劳动法吗？你能要求赔偿吗？
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辞退10年以上员工，用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-10-15 18:32:49
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